Persoonlijk leiderschap

Eerst jezelf kennen en leiden. Inzicht in je talenten en valkuilen zorgt ervoor dat je beter kunt kiezen voor effectief gedrag. Weten waarom je het belangrijk vindt helpt enorm bij het doormaken van de ontwikkeling waar jij behoefte aan hebt. We werken aan vaardigheden en je krijgt meer kennis zodat je vanaf een afstandje naar jezelf kunt kijken en steeds weer opnieuw kiest voor gedrag dat bij jou en je waarden past.

Leiderschap

Als leidinggevende heb je drie rollen: die van de leider (namelijk visie uitdragen, anderen inspireren en in beweging krijgen), de manager (het aansturen en bijsturen op functioneren en gedrag, situationeel leiderschap) en coach (anderen helpen groeien).

Samen kijken we waar jouw groeipotentieel ligt zodat je meer verantwoordelijkheid kunt nemen als het moet en kunt geven als het kan.

Ik bied maatwerk trainingen en workshops, altijd gericht op groei, meer plezier op de werkvloer en effectiever werken.